Merhaba,
Gönüllü stajlar için uygulama esasları aşağıda belirtilmiştir.
İTÜ Gönüllü Stajlar ve Uygulama Esasları
1. Staja Başlama Şartları ve Çalışma Günleri
2. Gönüllü Staj Kuralları
Normal şartlarda zorunlu stajlar bitmeden gönüllü staj yapılamaz. Ancak aşağıdaki durumlar bu kuralın istisnasıdır:
- Muaf Programlar: Ulusal Staj Programı, İTÜ MasterBee, Siber Güvenlik MYO ve FIT (Moda Teknoloji Enstitüsü) ortak programı öğrencileri zorunlu stajlarını bitirmeden gönüllü staj yapabilirler.
- Bölüm Onayı: Kurumun niteliği ve içeriği uygun görülürse, Bölüm Staj Komisyonu onayıyla da istisnai olarak gönüllü staja izin verilebilir.
- İçerik: Gönüllü stajın da mutlaka eğitim aldığınız bölümle ilgili ve mesleki deneyiminizi artıracak nitelikte olması şarttır.
3. Süre ve Sigorta Kapsamı
- Süre Sınırı: Bir öğrenci tüm eğitimi boyunca toplamda en fazla 50 iş günü gönüllü staj yapabilir.
- Bölünme: Bu 50 günlük süre tek seferde kullanılabileceği gibi, parçalar halinde de (her parça en az 10 gün olmak kaydıyla) kullanılabilir.
- Sigorta: Toplam 50 güne kadar olan gönüllü stajların SGK primleri (iş kazası ve meslek hastalığı sigortası) üniversite tarafından karşılanır.
4. Süreç İşleyişi
Gönüllü stajlarda izlenmesi gereken prosedürler (portal sisteminden kayıt oluşturulması, onay süreçleri vb.), zorunlu staj süreçleriyle tamamen aynıdır. Staj kaydı oluşturulurken Gönüllü Staj seçildiğinden emin olunmalıdır, protokol stajı seçilmesi staj başvurusunun ret edilmesine neden olur.
Bu makale size yardımcı oldu mu?